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  • 总平均分上升11.13%
  • 首20名公司上升5.29%
  • 中国内地企业表现持续进步

 

中国香港Media OutReach - 2018725香港中文大学(港中大)商学院商业可持续发展中心(CBS今天发布第三届"香港企业可持续发展指数"Hong Kong Business Sustainability Index / HKBSI),结果显示本港上市公司日益重视业务可持续性和企业社会责任。

 

CBS于今年三月成立,是中大政治与行政学系及管理学系合作的成果,其前身是香港理工大学(理大)可持续发展管理研究中心(SMRC),由卢永鸿教授20135月成立,并在策略性伙伴香港社会服务联会和香港生产力促进局的支持下,展开HKBSI及其他可持续发展指数的编制项目,往后CBS将会继续相关指数的编制。作为CBS的主要项目之一,HKBSI旨在鼓励香港公司承担企业社会责任,藉此先进营商模式实现企业可持续发展。

 

五十家恒生指数成份股公司(截至201766日为止)在今届指数的总平均分为50.82分(总分100分),比2016年发布的第二届指数上升11.13%;首20名企业的平均分则为72.46分(总分100分),上升5.29%

 

HKBSI总平均分及首20名企业的平均分皆连续两届录得上升。跟201512月发布的第一届HKBSI41.75分)相比,第三届HKBSI的总平均分上升21.72%。今届首20名企业的平均分亦录得显著升幅,达到26.57%(第一届HKBSI57.25分)。

 

CBS主任卢永鸿教授表示,HKBSI是根据SMRC建构并在2015年发布的"价值观(Values--过程(Process--影响(Impact)"(VPI)模式编制而成。他强调过去三届HKBSI见证了企业可持续发展的表现不断进步。然而,他亦指出虽然最新一届指数的总平均分有所上升,但标准偏差(Standard deviation)亦达到 21.5之高,反映高排名与低排名公司的表现有相当大差异。总分达80分以上的高排名公司达到了领导行业发展的程度,媲美国际水平;得分低于总平均分的企业则仍然处于探索阶段,尚未制定清晰的企业社会责任定位,亦欠缺完善的管理架构。

 

VPI所评估的各项因素之中,各企业于第三届HKBSI"价值观"取得62.40之最高评分,相比第二届的增长率高达16.57%,升幅亦是各评估因素之冠。在"过程--管理"58.48分)及"过程--"56.22分)方面的表现亦相当出色,分别录得6.72%8.72%的升幅。至于在"影响"方面,分数虽然跃升14.33%,但仍然是表现最弱的范畴,平均只有32.59分。

 

卢教授认为商界更乐意采纳有关持续性和企业社会责任的概念纲领,并且日益关注各方持份者的要求,因此在"价值观"方面表现出色。研究结果显示这些企业日益以策略性眼光来看待企业社会责任项目,并且根据其业务发展来制定优先次序,让公司能够发挥优势来令对象获得更大效益。

 

"影响"是企业在VPI模式中表现最逊色的一环,卢教授指出,许多公司仍然以项目为主导的方式来实践企业社会责任项目。虽然很多企业已开始认真看待"影响",但仍然无法从"质"与""两方面来评估企业社会责任项目实践后所产生的结果和影响。他表示,许多企业对实践有关项目的评估和检讨未够成熟,若要有所改善,最重要是采用与企业社会责任管理相关,而又可量度关键影响指标和比较的数据;这些评估不仅有利于企业改善其内部管治,亦可增强对外的问责性。

 

现时逾半(52%)恒生指数成份股企业为非香港公司,当中计有H股、红筹和其他在香港上市的中国内地企业。这些企业在第三届HKBSI的总平均分为42.33(总分100分),对比第一届的升幅为20.36%,显示它们在业务可持续性方面不断进步。

 

卢教授对此感到鼓舞,认为这些非香港公司大部分都是中国内地企业,对商业可持续性发展的认识较有限,算是企业社会责任方面的后起之秀。他预料,随着这些公司逐步掌握企业社会责任的实现门径,在有关方面的管理和表现将会不断改进,并最终取得有目共睹的成绩。卢教授表示,这些中国内地企业在履行企业社会责任方面的表现持续进步,反映相关企业的管理素质亦突飞猛进,而这将大大增强其竞争优势及投资价值。

 

通过聚焦多家香港最大型的企业,HKBSI旨在鼓励香港上市公司承担企业社会责任,藉此先进营商模式实现企业可持续发展。五十家恒生指数成份股公司获邀于网上完成评估问卷,根据公司的公开资料,填写其截至2015/16年度关于企业社会责任的表现。SMRC按每家公司在企业社会责任三大方面作评估,即其企业社会责任的价值观、过程(包括管理和实践)、对七组持份者所带来的影响以及对经济、社会和自然环境可持续发展的贡献。技术合作伙伴香港通用检测认证有限公司(SGS)在评估过程中,抽样核实个别企业提交的资料。

 

理大辖下的SMRC2015年起每年编制HKBSI和发布相关结果,以期就恒生指数成份股公司在企业可持续发展方面的发展和表现,为本地和国际商界提供适时信息。随着卢永鸿教授从理大转职到中大,HKBSI的编制工作亦于今年转移到CBS,继续肩负起在本地及区域商界社群间推动企业社会责任和商业可持续发展的使命。第四届HKBSI的编制工作现已在积极筹备之中,结果将于今年底公布。

 

卢教授表示:"我们希望各恒生指数成份股公司能够充分运用HKBSI的评核结果及个别企业报告,就其企业社会责任和可持续性水平的绩效,每年进行全面和整体的评估;与此同时,配合有关信息来发掘其他有效方法,针对表现较逊色的范畴,持续改善其企业社会责任的'实践''影响'"

 

关于香港中文大学商学院:

香港中文大学(港中大)商学院由六个教学单位组成,包括会计学院、酒店及旅游管理学院、决策科学与企业经济学系、金融学系、管理学系及市场学系。成立于1963年的港中大商学院,是区内首间提供工商管理硕士(MBA)课程和行政人员工商管理硕士(EMBA)课程的商学院。现时港中大商学院合共提供8个本科课程及20个研究院课程,包括工商管理硕士、行政人员工商管理硕士、硕士、理学硕士、哲学硕士及博士课程。

 

港中大商学院的MBA课程在2018年《金融时报》(Financial Times)百强排行榜名列全球第43位,而EMBA课程亦在2017年排名全球第32位。港中大的商界校友人数逾34,000人,为香港之冠,其中不少校友已晋身政府和商界的重要决策层。商学院现有逾4,400名本科和研究生,现任院长为陈家乐教授。

 

详情查询,请浏览港中大商学院网页www.bschool.cuhk.edu.hkFacebookwww.facebook.com/cuhkbschoolLinkedInwww.linkedin.com/school/3923680

 

附录一

 

香港企业可持续发展指数 -- 平均分

 

第三屆HKBSI

第二屆HKBSI

变化

(第三届与第二届HKBSI比较)

第一屆

HKBSI

变化

(第三届与第一届HKBSI比较)

平均分

(所有公司)

50.82

45.73

+11.13%

41.75

+21.72%

20名企业

平均分

72.46

68.82

+5.29%

57.25

+26.57%

香港公司

平均分

60.01

55.44

+8.25%

49.42

+21.43%

非香港公司

平均分

42.33

36.02

+17.52%

35.17

+20.36%

附录二

「价值观--过程--影响」(VPI Model)分数变化--第三届与第二届HKBSI比较

第三屆HKBSI

第二屆HKBSI

变化(第三届与

第二届HKBSI比较)

价值观

62.40

53.53

+16.57%

过程--管理

58.48

54.80

+6.72%

过程--实践

56.22

51.71

+8.72%

影响

32.59

28.51

+14.33%

 

附录三

第三届香港企业可持续发展指数公司名单(按英文名称排序)

瑞声科技控股有限公司

友邦保险控股有限公司

中国银行股份有限公司

交通银行股份有限公司

东亚银行有限公司 *

百丽国际控股有限公司

中银香港(控股)有限公司 *

国泰航空有限公司 *

中国建设银行股份有限公司

中国人寿保险股份有限公司

中国蒙牛乳业有限公司

招商局港口控股有限公司

中国移动有限公司

中国海外发展有限公司

中国石油化工股份有限公司

华润置地有限公司 *

华润电力控股有限公司 *

中国神华能源股份有限公司

中国联合网络通信(香港)股份有限公司

中国中信股份有限公司

长江实业集团有限公司

长江和记实业有限公司

长江基建集团有限公司

中电控股有限公司 *

中国海洋石油有限公司 *

银河娱乐集团有限公司

吉利汽车控股有限公司

恒隆地产有限公司 *

恒生银行有限公司 *

恒基兆业地产有限公司 *

恒安国际集团有限公司

香港中华煤气有限公司 *

香港交易及结算所有限公司 *

汇丰控股有限公司 *

中国工商银行股份有限公司

昆仑能源有限公司

联想集团有限公司 *

领展房地产投资信托基金

香港铁路有限公司 *

新世界发展有限公司 *

中国石油天然气股份有限公司

中国平安保险(集团)股份有限公司

电能实业有限公司 *

金沙中国有限公司

信和置业有限公司 *

新鸿基地产发展有限公司 *

太古股份有限公司 'A' *

腾讯控股有限公司

中国旺旺控股有限公司

九龙仓集团有限公司

届香港企业可持续发展指数首二十名企业

Source http://www.media-outreach.com/release.php/View/6124#Contact